Generasi Z saat ini menghadapi perubahan besar dalam dunia kerja akibat ledakan teknologi artificial intelligence (AI). Menurut data dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan International Labour Organization (ILO), sebagian besar angkatan muda Indonesia belum siap secara digital untuk menghadapi perubahan ini. Studi menunjukkan bahwa hanya sekitar 40 persen dari generasi Z memiliki keterampilan digital yang memadai untuk memanfaatkan AI dalam pekerjaan mereka.
Keterampilan seperti pemrograman, analisis data, dan pemahaman tentang algoritma menjadi penting untuk tetap kompetitif. Namun, tingkat penguasaan keterampilan ini masih rendah, terutama di daerah pedesaan. ILO menekankan bahwa pendidikan dan pelatihan digital harus ditingkatkan agar generasi muda tidak tertinggal.
Revolusi AI memaksa pekerja untuk beradaptasi dengan cepat. Beberapa perusahaan mulai menerapkan sistem otomatisasi yang menggantikan peran manusia. Hal ini memicu kekhawatiran bahwa generasi Z mungkin kesulitan mempertahankan posisi mereka di pasar kerja. Namun, studi juga menunjukkan bahwa mereka yang mampu berpikir kritis dan kreatif memiliki peluang lebih besar untuk beradaptasi.
Pemerintah dan lembaga pendidikan mulai mengambil langkah untuk meningkatkan kesiapan digital. Program pelatihan dan kursus online semakin populer, terutama di kalangan muda. Meski demikian, tantangan utama tetap ada, terutama dalam akses teknologi dan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya keterampilan digital.
